Uz zajednički doručak raste zadovoljstvo zaposlenika
Foto: Pixabay/ iIustracija
Zadovoljstvo zaposlenika u tvrtki Procter & Gamble jedan je od osnovnih preduvjeta za rast kompanije, zbog čega se svake godine provode istraživanja zadovoljstva zaposlenika nakon kojeg se rezultati analiziraju i prema njima kreiraju akcijski planovi kako bi se dodatno radilo na povećanju njihove angažiranosti i zadovoljstva.
Kao jedan od benefita zaposlenici ističu i zajednički doručak koji se održava jednom mjesečno, kako bi se zaposlenike informiralo o novostima u proteklom periodu, ali i dodatno ohrabrilo i podsjetilo na važnost dvosmjerne komunikacije.
"Mislim da smo potvrdili da visoko kvalitetno iskustvo rada u našem uredu nije slučajno. Ovi rezultati kombinacija su globalnih procesa i kvalitetne prilagodbe hrvatskim uvjetima i organizacijskoj kulturi koju svi pažljivo njegujemo. No, nećemo stati ovdje – još uvijek ima prostora gdje možemo biti još bolji. Uostalom, to je i filozofija kompanije – uvijek želimo napredovati", istaknula je Lana Zanne Latos, direktorica Procter & Gamble za Hrvatsku i Sloveniju.
Izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima potvrđuje, ove godine šesti put zaredom, certifikat Poslodavac Partner, kojim ih je konzultantska kuća Selectio nagradila za standarde izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima.