U nepune dvije godine s devet narasli na 90 zaposlenika

11. srpnja 2019.

Foto: Typeqast

Splitska softverska tvrtka Typeqast, koja je s radom započela u listopadu 2017. godine, otvorena je kao podružnica nizozemske tehnološke tvrtke Typeqast i u manje od dvije godine narasla s početnih devet na 90 zaposlenika - povećala se čak deset puta, a djelatnici su joj u prosjeku mlađi od 30 godina.

Tvrtka je u vlasništvu nizozemskih investitora, a od samog početka za direktora hrvatskog dijela kompanije angažirali su Marka Barića. Barić je, nakon dovršetka studija na Fakultetu elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje u Splitu, jedno vrijeme radio u Londonu, a nakon ponude nizozemskih investitora potrudio se da sjedište tvrtke bude u Splitu.

Cilj je narasti na 300 zaposlenika

Typeqast nije usko specijalizirana tehnološka tvrtka. Prema riječima njena direktora, pruža dugački niz softverskih usluga raznim klijentima. "Ekipa u Nizozemskoj velika nam je potpora, a najviše u tome što prodaju naše usluge poznatim klijentima u svijetu. Imamo klijente koji nisu IT tvrtke, a i IT tvrtke kojima treba dodatna usluga, pa s njima napravimo zajedničke razvojne timove. Nismo posebno specijalizirani, osim onoga što se odnosi na modernu razvojnu tehnologiju. Radimo u raznim granama industrije, pa nam je lepeza klijenata široka: bolnice, zračne luke, javna parkirališta, globalne kompanije... Neke projekte razvijamo s nizozemskom poštom, a imamo i rješenja za prodaju električne energije. Zanimljivo je da su naša rješenja implementirana u restorane koji posluju u Googleovim zgradama - to smo radili za nizozemsku tvrtku koja ima kantine i restorane u njihovim zgradama. Tu je, dakle, sustav upravljanja lancem restorana La Place, platforma za aerodromska parkirališta Quick Parking booking, platforma Franx Foreign Exchange, platforma za trgovanje električnom energijom Servicehouse...", pojašnjava Marko Barić.

Marko BarićMarko Barić

Posla sve više, ljudi sve manje

Svi ti stručnjaci koji su izradili spomenuta rješenja rade u splitskoj i zagrebačkoj podružnici; Zagrebu ih je zaposleno 25, a ostali rade u Splitu. "Rastemo brzo, a rast ćemo i dalje. U prosjeku mjesečno zapošljavamo između pet i deset radnika. U Splitu je baza iscrpljena, gotovo je nemoguće dobiti IT stručnjaka, pa ćemo, prema našoj procjeni, najviše zapošljavati u zagrebačkoj podružnici. Nakon toga se namjeravamo proširiti dalje na regiju, ponajprije Srbiju. U sljedećih nekoliko godina cilj nam je doseći između 250 do 300 zaposlenika. Zahvaljujući našim osnivačima, imamo velike i moćne klijente diljem zapadne Europe", pojašnjava Barić.

Otkriva da na tržištu nema dovoljno IT stručnjaka jer je veliki broj svjetskih tvrtki otvorio razvojne urede u Hrvatskoj, a tu su i domaće tvrtke. "Sve je više posla, a sve manje ljudi, i to je realnost našeg sektora. Fakulteti još uvijek ne mogu školovati dovoljan broj mladih ljudi za potrebe tržišta rada. Problem je i to što sve više mladih ljudi odlazi na rad u inozemstvo. Ovo je vrlo propulzivna djelatnost; dio onih koji ostaju otvara odmah po dovršetku studija obrte i tvrtke, a dio ih radi kao freelanceri za strance. Na tržištu se osjeća veliki nedostatak stručnjaka i to osnovni razlog malo sporijeg rasta", kaže Barić.

Rad od kuće, besplatan parking, pivo petkom...

Uz stimulativna primanja, tvrtka Typeqast svojim radnicima nudi niz pogodnosti kako bi ih zadržala i privukla nove. "Želimo im omogućiti maksimalno dobro mjesto za rad. Imamo niz inicijativa, poput voćnih doručaka, piva petkom, najmodernijih ureda, fleksibilnoga radnog vremena... Nastojimo i na taj način biti konkurentni u odnosu na ostale tvrtke. Odnos zaposlenika i uprave potpuno je transparentan; održavaju se redoviti sastanci na kojima se otvoreno razgovara o planovima i poslovanju tvrtke. Radnici mogu raditi i od kuće, parking u garaži im je besplatan, imaju minimalno 25 dana godišnjeg odmora, vrhunsku opremu i uredske prostore. Naša specifičnost jest i program Typeqast Labs koji zaposlenicima pruža mogućnost da se u slobodnom vremenu, dok ne rade na projektima, bave temama koje ih zanimaju. Organiziraju se i rade samo na eksperimentalnim projektima, među kojima su machine learning, data science, ux, tools and frameworks, games", zaključuje Marko Barić.

Typeqast

Jozo Vrdoljak