Kultura progovaranja preduvjet za razvoj sustava za prijavu nepravilnosti
Silvija Vig/Foto: Prorsus komunikacije
Nedavno je u Hrvatskoj na snagu stupio Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti, no kako bi taj zakon na pravi način zaživio u praksi, u tvrtkama je potrebno razviti kulturu progovaranja. Speak-up kultura, tj. kultura progovaranja podrazumijeva kulturu otvorenog govora. Kako bi organizacija i njezini djelatnici znali kako govoriti, trebaju znati slušati.
Izazov je to s kojim se sada susreću uprave i menadžeri, koji trebaju naučiti kako aktivno slušati, primiti kritiku te dati povratnu informaciju. Na taj se način izgrađuje povjerenje, najvažniji element u kulturi progovaranja.
"Povjerenje se sastoji od kompetencija i karaktera, a karakter od namjere i integriteta. Na upravljačkim je tijelima sada velika odgovornost. Članovi uprava trebaju sustavno raditi na izgradnji povjerenja između djelatnika i uprava kako bi se djelatnici usudili prijavljivati nepravilnosti", istaknula je stručnjakinja za usklađenost i poslovnu etiku Silvija Vig na konferenciji 'Novi Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti – Koje izmjene donosi i kako izgraditi unutarnji sustav za prijavu nepravilnosti' koju su organizirale Međunarodna trgovačka komora Hrvatska i Hrvatska gospodarska komora.
Foto: Prorsus komunikacije
Raste zanimanje direktora za razvoj organizacijske kulture
Dodala je da velike tvrtke i multinacionalne kompanije veliku pozornost pridaju programima etike i usklađenosti. Tamo gdje zaživi kultura progovaranja, ima više prijava nepravilnosti, ali manje korupcije.
"Velik broj prijava tamo je vezan uz međuljudske odnose te uz manje nepravilnosti. Prijava malih nepravilnosti omogućuje njihovo suzbijanje čim one nastaju, te ne dopušta da se one razviju u nepravilnosti koje mogu stvoriti veliku štetu", pojasnila je Vig.
Vig pozitivnim smatra činjenicu da u Hrvatskoj raste zanimanje direktora te predstavnika upravi tvrtki za razvoj organizacijske kulture. Ta kultura zaposlenike treba poticati da prijavljuju nepravilnosti jer je to u interesu tvrtke, njezinih zaposlenika i društva u cjelini.
Još od Privrednog…
Za provedbu zelene tranzicije ključan pristup različitim modelima financiranja
Za ostvarenje zelene tranzicije bit će potrebna golema ulaganja, brojne promjene nacionalnih zakonodavstava, ali i bolja suradnja privatnog i javnog sektora, država i investitora kako bi Europa, pa posljedično i Hrvatska, ostala konkurentna na svjetskom tržištu, istaknuto je na konferenciji Dan h...
Popularnost rada od kuće ispraznila urede i opteretila banke
Popularnost rada od kuće ispraznila je urede u Sjedinjenim Državama (SAD) što je razlog za brigu jer vrijednost poslovnih zgrada pada, a vlasnici riskiraju gubitke na kreditima za nekretnine, što pak pritišće banke, osobito manje. "Bit će problema za banke, ali ne velike", rekao je predsjednik am...
Hrvatska do 2030. treba udvostručiti broj ICT stručnjaka, na 100 tisuća
Hrvatskoj za ostvarenje digitalne transformacije i ciljeva strategije razvoja digitalnog društva do 2030. treba dvostruko više ICT stručnjaka ili oko 100 tisuća, u čemu može pomoći i država digitalnim vaučerima za obrazovanje, jedan je od zaključaka s 2. sjednice Nacionalnog vijeća za digitalnu t...