Kako pronaći posao koji odgovara vašem tipu osobnosti

Ako niste zadovoljni trenutnim poslom, možda vam ni nova tvrtka ili novi šef ne bi bili rješenje - jer bi problem mogao biti posao sam. Čak i ako imate dobre radne uvjete i plaću, moguće je da ste nezadovoljni jer posao koji radite ne odgovara vašoj osobnosti.

"Dvoje ljudi na istom poslu mogu imati potpuno različita iskustva i potrebe da bi ih on uistinu zadovoljio", kaže Kelly Tieger, koautorica bestselera Do What You Are: Discover the Perfect Career for You Through the Secrets of Personality Type. Knjiga je izašla 1992. godine, a ovih se dana u Americi očekuje njeno šesto izdanje.

Tieger kaže da svaki posao nije jednako prikladan za svaku osobu i da to uvelike ovisi o osobnosti. Kako biste pronašli odgovor, preporučuje provesti test osobnosti Myers-Briggs, koji je dostupan u online verziji, pa i na hrvatskom jeziku. Test osobnosti identificirat će vaše snage i slabosti i svrstati vas u jedan od 16 tipova osobnosti.

Testom se provjerava kako komunicirate sa svijetom i usmjeravate svoju energiju, jeste li ekstrovert (E) ili introvert (I), kako prirodno zapažate - više se oslanjajući na osjećaje (S) ili intuiciju (N), kako donosite odluke - promišljanjem (T) ili na osnovi osjećaja (F). Kombinacija slova stvara vaš tip osobnosti, pa tako, primjerice, Logičar ima kombinaciju slova INTP, a Poduzetnik ESTP.

Kada otkrijete koji ste tip osobnosti, to vam može pomoći da razumijete zašto vam neki poslovi odgovaraju više, neki manje, a neki uopće ne. Primjerice, ENTP je kratica za nekoga tko je ekstrovertiran, intuitivan, tko više razmišlja i opaža. Ta osobnost ima nadimak diskutant, a za takve je osobe karakteristično da vole učiti, brzo upijaju nove svari, ne vole rutinu, ne vole biti pod kontrolom drugih i vole radno okruženje koje pruža izazove, slobodu i priliku da drugima predstavljaju svoje ideje i projekte.

Iako mnogi od nas misle da su odabrali karijeru koja odgovara našoj osobnosti, nažalost, to često nije tako.

"Na nas utječu očekivanja naših obitelji. Tijekom odgoja neprestano nam se šalju poruke o tome što bismo trebali raditi. Najčešće su to dobre namjere obitelji koja nam želi pružiti podršku i usmjeriti nas, ali to može dovesti do pogrešnog izbora karijere", kazala je Tieger za portal fastcompany.

Ako ste nezadovoljni poslom koji radite, razmislite, možda to nije za vas, ali isto tako, ako biste se odlučili za promjenu, znajte da ona ne mora biti drastična. Možete ostati u istoj industriji ili tvrtki, ali raditi nešto drugo.

Iako se tip osobnosti ne mijenja s vremenom, on evoluira, pa ono što vas je moglo zadovoljiti u dvadesetima, možda neće moći u kasnijim godinama, pojašnjava Tieger.

"Pandemija je poslodavce učinila fleksibilnijima, a zaposlenicima pružila priliku da zastanu i razmisle. Možda ćete moći preuzeti dodatnu odgovornost ili ulogu koja bi vam bolje odgovarala", zaključuje Kelly Tieger.

Možda je pandemija savršeno vrijeme da se zapitate volite li svoj posao i ima li prostora za promjene.