e-Privredni

A+ A A-

Zapošljavanje mladih

Garancija za mlade nova je poticajna mjera Ministarstva rada i mirovinskog sustava s kojom se početkom ove godine krenulo u borbu s jednim od najvećih problema današnje Hrvatske – nezaposlenošću mladih. Također, namjera je zaustaviti ili bar usporiti odlazak mladih ljudi u inozemstvo, a osobito onih koji tek sada stupaju na tržište rada.

“Radi se o reformskoj mjeri koja sadržava reformu strukovnog obrazovanja, ali i o jednoj od najboljih poticajnih mjera zapošljavanja i za poslodavce”, istaknuo je Mirando Mrsić, ministar rada, prezentirajući ovaj projekt proteklog tjedna u prepunoj velikoj dvorani HGK-Županijske komore Osijek.

Prezentacije su u prvom redu namijenjene poslodavcima kako bi dobili sve informacije o potporama koje država nudi kroz zasnivanje radnog odnosa i zapošljavanje.

Populacijska mjera

Ono što je izmjenama Zakona o doprinosima najavljeno, a počelo je ovom godinom, svi poslodavci u Hrvatskoj bez obzira na to jesu li koristili mjere Zavoda za zapošljavanje ili ne, ako zaposle osobu u dobi do 30 godina i potpišu s njom ugovor na neodređeno, imaju pravo biti oslobođeni doprinosa na plaću u trajanju od pet godina. “To je vrlo snažna i populacijska mjera jer će mladi ljudi s ugovorom na neodređeno vrijeme moći zasnovati obitelj i krenuti u rješavanje životnih pitanja”, tvrdi Mrsić. Oni poslodavci koji zapošljavaju mlade osobe na određeno vrijeme i taj ugovor pretvore na neodređeno vrijeme također će biti oslobođeni plaćanja doprinosa kroz pet godina. Poslodavce okupljene na prezentaciji u Osijeku posebno je zanimalo hoće li druge mjere potpore zapošljavanju biti oduzete ako poslodavac želi koristiti potporu Garancija za mlade.

Ministar tvrdi da neće biti isključivanja povlastica nego da će poslodavac moći koristiti tu mjeru i u slučaju kada njegov mladi zaposlenik zatraži dodatno obrazovanje. Važno je, međutim, istaknuti da potporu iz mjere Garancija za mlade poslodavac neće moći koristiti ako je prije istaknutog zahtjeva za zapošljavanje mlade osobe na istom radnom mjestu ranijem radniku uručio poslovno uvjetovani otkaz. Poslodavce je zanimao i rok trajanja tih mjera te ovisi li visina plaće zaposlenika o mogućnosti korištenja poticaja. Ministar je odgovorio da tu ograničenja nema, a da fiskalnu olakšicu od oko 17,2 posto imaju bez obzira na visinu dohotka. Olakšica se odnosi na oslobađanja od obveze obračuna i uplate doprinosa za zdravstveno osiguranje, zaštitu zdravlja na radu te zapošljavanje svim poslodavcima koji na neodređeno vrijeme zaposle osobe do navršenih 30 godina života, a olakšicu će moći koristiti pet godina.

Reforma strukovnog obrazovanja

Prezentaciji je nazočilo i mnogo mladih ljudi zainteresiranih za mogućnosti s kojima mogu doći pred poslodavca. Ministar je to slikovito opisao da mladi ljudi kada dolaze kod poslodavca nose sa sobom znanje, želju i mogućnost te vaučer uz fiskalnu olakšicu i poticaje. Za sve one koji se tek pojavljuju na vrućem hrvatskom tržištu rada mjera Garancija za mlade ima jednostavan cilj - da se mladoj osobi u roku od četiri mjeseca otkada završi obrazovanje ili se prijavi na Zavod za zapošljavanje ponudi zaposlenje, naukovanje, vježbeništvo ili dodatno obrazovanje.

Mrsić ocjenjuje kako sadašnje strukovno obrazovanje u Hrvatskoj jednostavno više nije održivo.

“Zemlje koje u EU-u imaju najmanju stopu nezaposlenih mladih osoba imaju efikasnu mrežu strukovnog obrazovanja. Jedna od velikih reformi koja nas čeka je reforma strukovnog obrazovanja koje mora biti potpuno drugačije, prilagođeno tržištu rada i potrebama. Istina ne sada, ali u sljedećih 10 do 15 godina, u njoj mora biti više prakse a manje teorije. Mentori koji osposobljavaju mlade ljude u obrtništvu i u proizvodnji trebaju biti dio obrazovnog ciklusa. To će zahtijevati vrlo jasnu strategiju koja bi ove godine trebala biti definirana, a sljedeće se godine početi i primjenjivati. Kod nas se niz godina mlade ljude kroz strukovno obrazovanje pripremalo za Zavod za zapošljavanje, a i sada je slučaj da obrazujemo ljude za struke iako znamo da ih ne možemo zaposliti ili je prevelika produkcija”, poručio je Mrsić. 

Svetozar Sarkanjac

Privredni vjesnik d.o.o. Kačićeva 9 Zagreb